mercredi 19 avril 2017

Les méta-programmes aident à choisir les orientations personnelles et professionnelles

Les méta-programmes pour mieux choisir les occupations personnelles et professionnelles des enfants et des adultes. Mieux vaut identifier les intelligences multiples également. I love startups, 8 sites de formation à distance gratuits pour les personnes intéressées.

Les méta-programmes pour mieux choisir les occupations personnelles et professionnelles ciblées sur base des aptitudes spécifiques, un choix judicieux. Subir, choisir ou décider de l'activité ? Le résultat fait la différence!

S'épanouir dans ses activités, quoi de mieux? Mais parfois ce qui convient vraiment n'est pas si facile à trouver parce qu'on manque d'information au sujet de notre propre identité. Et c'est précisément le but de l'étude de nos méta-programmes.

Les méta-programmes interviennent dans nos perceptions, nos évaluations et nos prises de décisions.

Les méta-programmes en relation avec la perception:

  • Je perçois la réalité avec mes sens mais lequel de préférence? Visuel? Auditif? Kinesthésique? (informations complémentaires via " Le regard, source d'informations ")
  • Je perçois en me référant à moi-même (mon esprit critique qui ne valide pas toujours l'affirmation d'un spécialiste) ou en me référant aux autres (aux experts ou aux simples opinions)? Le premier a une tendance à l'indépendance.
  • Je perçois dans l'instant (à partir du moment présent) ou à travers le temps (se référant au passé ou au potentiel futur)? Le premier peut développer des possibilités à l'envi.
  • Que perçois-je en premier? Les lieux? Les activités? Les informations? Les personnes? Les objets?
  • Je perçois de façon globale (comme en résumé) ou de façon spécifique (dans les détails)?

Les méta-programmes en relation avec l'évaluation (comment se fait l'interprétation de la réalité?) :

  • J'accède à l'information avec lequel de mes sens de préférence? Visuel? Auditif? Kinesthésique?
  • J'évalue en fonction du passé, du présent ou du futur?
  • Je perçois en premier ce qui est positif ou ce qui ne fonctionne pas? Le second sera plus critique que le premier.
  • J'entre systématiquement en accord ou en désaccord avec ce qui est proposé? Le second peut plus facilement être en recherche de solutions.
  • Je me sens associé ou dissocié de prime abord? Le second est davantage capable de prise de recul dans ses observations et est également moins pris d’assaut au niveau émotionnel.

Les méta-programmes liés aux prises de décisions, c'est-à-dire quand l'action prend place:

  • Mon esprit critique est mon point de départ ou mon système de référence est mon point de départ (experts, patron, amis, ...) ? Le premier exécutera à partir de la valeur de l'authenticité.
  • Je préfère me concentrer sur la tâche ou la relation en premier lieu?
  • J'agis en fonction de la nécessité? Ou de ma capacité? Ou de la possibilité?
  • Je préfère agir pour moi? Ou pour l'autre? Pour la collectivité? Le système?
  • Je préfère aller vers ... ou m'éloigner de ... ? Le premier est plus favorable aux connexions. Le second développe de la particularité.
  • Mon attitude est le plus souvent proactive? Réactive? Réceptive? Passive?
  • Je préfère me référer aux procédures (modes d'emploi ou mimétisme) ou aux options (ma créativité) ?
Chaque réponse permet de choisir en conscience son activité. Pour point de départ, réfléchir sérieusement à ses centres d'intérêt, déjà explorés ou pas encore. Tant qu'il y a de la gaieté et du plaisir dans l'action, le tour est joué!
Le choix des possibles est tellement large alors une liste des métiers peut aider à la recherche des activités qui correspondent au mieux aux méta-programmes dont la personne dispose. Pensez aux E-formations gratuites!
“Nous devenons ce que nous faisons continuellement. L’excellence n’est pas un exploit, c’est une habitude !”
DR. RIC CHARLESWORTH
“Si tu changes tes habitudes, tu changes qui tu es”
Marshall Sylver
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